21,99 €
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30,00 €
1. Schaffung einer offenen und respektvollen Lernatmosphäre, in der jeder seine Gedanken und Ideen einbringen kann.
2. Förderung von Teamarbeit und Zusammenarbeit, um voneinander zu lernen und gemeinsam Probleme zu lösen.
3. Aktive Beteiligung aller Teilnehmer, um ein interaktives und bereicherndes Lernumfeld zu schaffen.
Gemeinsames Lernen bietet die Möglichkeit, voneinander zu profitieren, sich gegenseitig zu unterstützen und gemeinsam bessere Ergebnisse zu erzielen. Es fördert die persönliche Entwicklung, stärkt die sozialen Kompetenzen und schafft eine positive Lernumgebung, die motiviert und inspiriert.
Unternehmen und Organisationen sehen sich heute mit Veränderungen von bisher nicht gekannter Komplexität und Geschwindigkeit konfrontiert. Ob sie darin bestehen können, hängt vor allem davon ab, wie die Beteiligten sich verhalten, seien sie Mitarbeiter·in, Führungskraft oder Beratende. Eine „Schlüsselqualifikation“ für zukunftsfähige Führung und Beratung heißt Gruppendynamik: Hier ist dazu das beste Fachbuch für Theorie-Fundament & Praxis.
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Ein anschauliches Buch für Selbstbestimmung im Arbeitsleben: Weg von hierarchischen Strukturen hin zu teamorientierter Führung und selbstbestimmten Mitarbeitenden, um eine neue Dynamik in der Organisation zu schaffen.
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"Entdecke mit uns die spannende Welt des Lernens mit KI! Egal ob du Schüler,…
"Um Lernziele effektiv zu setzen, ist es wichtig, realistische und spezifische Ziele zu formulieren.…
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